人才是企業價值的創造者，是企業發展的核心競爭力；人的發展，就是企業的發展。企業綜合實力的競爭，歸根到底是人才綜合能力的競爭，是人才成長和發揮作用機制的競爭。
我司始終秉承“以德為先、德才兼備、優中選優”的用人原則，堅持以付出努力、創造價值的奮斗者為本，奮斗者是公司的中堅力量，是公司的根本，分配和激勵向奮斗者傾斜。
◆ 建立管理職務和技術職務的雙軌制職業發展通道，致力于為員工創造良好的發展空間。
◆ 建立以能力和業績為標準的績效考核評價體系，相對科學合理地評價人才。
◆ 建立以能力和業績為導向、以崗定薪的具有競爭力的薪酬福利體系，有效地激勵人才。
